优秀研究生导师成长差异及其影响因素研究——基于国内351位导师履历的生存分析

郑烨^1,2,3 胡璎杰⁴ 肖敏^5,3

1.西北工业大学 2.西北工业大学公共政策与管理学院 3.西北工业大学陕西省学位与研究生教育研究中心 4.西北工业大学公共政策与管理学院（高等教育研究中心） 5.西北工业大学研究生院

摘要：在当前加快推进研究生导师队伍建设进程中，探索优秀导师成长阶段的差异及影响因素具有重要的现实意义。本研究聚焦我国54所“双一流”建设高校的351名优秀研究生导师，在履历信息梳理的基础上，采用生存分析法探讨其不同成长阶段的差异性和影响因素。Kaplan-Meier法分析结果表明，在晋升为副教授阶段，不同学科背景对优秀研究生导师的职业成长生涯发展影响不大，不同高等教育背景和博士后经历会产生显著性影响；在晋升为正教授阶段，不同学科背景和博士后经历对其职业成长发展的影响不显著，而不同高等教育背景对其职业成长发展影响显著。Cox比例风险回归分析结果表明：在晋升为副教授阶段，年龄、地域、海外经历、博士后经历和高等教育背景均对其成长产生显著影响；在晋升为正教授阶段，年龄、性别和高等教育背景影响显著。在此基础上讨论了研究启示和局限性。

关键词：优秀研究生导师;职业成长;生存分析法;履历分析法;

基金资助：陕西省研究生教育综合改革研究与实践项目“双一流”建设背景下优秀研究生导师成长及其培育研究(编号：YJSZG2023023)； 西北工业大学2024年度研究生教育综合改革发展创新项目(课程改革专项)“公共管理专业学位研究生课程质量评价及治理研究”(项目号：KCJG202431)； 西北工业大学研究生教育综合改革发展创新项目“研究生导师履行第一责任人职责机制建设与实践”(项目号：2022YZGS14)的阶段性成果；

专辑：社会科学Ⅱ辑

专题：高等教育

分类号：G643

（来源：高教探索 . 2025 (01)）