导师支持、工作满意度与博士后职业前景

——基于Nature2020全球博士后调查数据的中介效应分析

陈玥 张峰铭

陕西师范大学教育学部

摘要：基于Nature2020全球博士后调查数据，综合运用描述统计、相关分析和回归分析等方法，揭示博士后职业前景的基本情况，探索导师支持对于博士后职业前景的影响机制，以及工作满意度在影响机制中的中介效应。研究发现：博士后职业前景的总体状况差强人意；导师支持与工作满意度、博士后职业前景显著正相关；工作满意度能够显著预测博士后职业前景，并在导师支持对博士后职业前景的影响中起部分中介作用。为改善博士后未来职业发展，亟需开拓非学术就业市场，促进博士后就业多元化；完善导师支持结构体系，优化支持指导的有效性；构建平等良好的合作伙伴关系，提升博士后工作满意度。

关键词：博士后；导师支持；职业前景；工作满意度

基金资助：2019年国家自然科学基金面上项目“博士毕业生的初职获得与早期生涯发展追踪研究”（71974004）的研究成果

DOI：10.16298/j.cnki.1004-3667.2022.08.16

专辑：社会科学Ⅱ辑

专题：高等教育

分类号：G644.8

（来源：《中国高教研究》2022年第8期）